Profils recherchés

Description du poste

Maitrise de l’Anglais souhaitée Maitrise des techniques de recrutement Excellente capacité d’observation et d’analyse Être impartial dans les choix de recrutement Qualités personnelles Sens de l’écoute Sens de la communication et du contact Sens de l’organisation Rigueur et autonomie dans le travail Honnêteté et transparence Respect de la déontologie

Mission

Le Recruitment Consultant a pour mission de porter la prestation de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’ à sa vente : mettre en œuvre une stratégie de développement commercial sur un périmètre dédié de clients et de prospects, apporter conseils et solutions adaptés à leurs besoins, mesurer leur satisfaction et développer une relation de confiance. Principales responsabilités Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects Mettrez en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d’un compte Mener les missions en analysant l’environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché Présélectionner par téléphone les candidats correspondant au profil défini Mener les entretiens Évaluer les compétences et l’adéquation des profils avec le poste recherché Assurer la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d’intégration Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché Sélection des modes de communication de l’offre de recrutement : annonces sur le site du cabinet, les réseaux sociaux, etc. Rédaction et diffusion des offres en fonction des besoins Rédaction des rapports de recrutement à envoyer au client Présentation des candidats au client au cabinet ou chez le client Effectuer un débriefing des entretiens avec le client d’abord, et ensuite avec les différents candidats Faire le suivi des candidats durant leur période d’intégration Assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation Organiser votre temps entre prospection et de missions de recrutement Assurer un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d’affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées

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Les offres publiées par Press' Emploi sont accessibles à tous publics. Postulez librement à l'adresse indiquée ci-dessous en suivant les indications notifiées dans l'offre.

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