Profils recherchés

Description du poste

Expérience minimum de deux ans à un poste similaire Bac + 4/5 en GRH ou diplôme équivalent Langues : Anglais – Français – wolof Bureautique : Word- Excel – PowerPoint – Publisher

Mission

Coordonner et superviser tous les recrutements du cabinet dans les délais. Approvisionner la banque de CV de profils pointus, Faire la chasse de tête, piocher les talents chez le concurrent. Gérer les annonces d’emploi sur les sites spécialisés mais aussi sur le site de l’entreprise. Assurer le recrutement en interne et externe Piloter les formations Missions et Activités du Poste Recrutement Consulter les profils et CV des candidats sur les sites de CV thèques auxquels l’entreprise est forcément abonnée. Chargé du contenu, du design, de l’arborescence du site de recrutement de l’entreprise Chargé de fournir les meilleurs profils pour les recrutements Chargé du recrutement du personnel externe et interne Elaborer les fiches de postes au besoin Rédiger l’offre d’emploi au besoin Faire le suivi de la diffusion de l’offre Sélectionner les candidatures Préparer les entretiens Maitrise des techniques d’entretien Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements Rédiger et suivre la rédaction des rapports d’entretiens Se déplacer en clientèle dans le cadre d’un brief initial ou d’un reporting intermédiaire sur la mission, en cas de difficultés et de dépassement des délais. Faire la veille et le suivi administratif des missions Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs. Faire le suivi des recrutements avec le client Accompagner et suivre l’intégration des nouveaux embauchés par le client. Rédiger les appels d’offre de recrutement Assurer la formation des N-1 Faire les évaluations périodiques de son équipe Formation Analyser les demandes de formations, Rencontrer les salariés pour déceler leur besoin en formation. Rechercher des formateurs Négociation des tarifs Assurer les dispositifs nécessaires pour la Formation Rédiger le contrat de formation Superviser les actions de formations Planifier les actions de mise en place Réservation en cas de besoin des lieux accueils Assurer la logistique Développement Assurer le développement de tous les services de l’entreprise, notamment celui du « Recrutement et de la communication » aux entreprises par la prospection et la Gestion relationnelle. Détecter et constituer les dossiers pour répondre aux appels d’offres (appels à candidature) NB : Des missions complémentaires en rapport avec vos missions, peuvent être demandées par le responsable de service, ou un responsable hiérarchique habilité.

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Les offres publiées par Press' Emploi sont accessibles à tous publics. Postulez librement à l'adresse indiquée ci-dessous en suivant les indications notifiées dans l'offre.

Adresse de dépôt : avec en objet, la mention «Responsable recrutement & formation» à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com