Profils recherchés

Description du poste

Expérience minimum de 6 mois à un(1) an à un poste similaire Bac + 3, 4/5 en GRH ou diplôme équivalent Bureautique : Maîtriser le pack Office, les logiciels de paie (Apollon / Sage) Langues Français – Anglais – wolof

Mission

Assistant RH/ Comptable chargé de paie With PCG AFRICA, you ‘ll never work alone Missions principales Gestion Administrative Gestion de la paie et Facturation (personnel externe) Assister le Responsable RH dans toutes ses tâches Missions et Activités du Poste Gestion Administrative Personnel externe (intérim & GEP) Elaborer les contrats d’embauche Suivre les contrats pour visa à l’IRTSS, dépôts à la CSS et à l’IPRES Gestion du relationnel Gestion de la prise en charge médicale Gestion des congés, des absences et des départs du personnel externe Notification des débuts et fins de contrat au client et au slarié Calcul des Congés annuels, précarités et solde de tout compte. Gestion des dossiers de fin de contrat (certificat, DMT, Solde de tout compte, Assurance maladie… ) Gestion de l’archivage des dossiers du personnel externe Gestion des attestations et certificats de travails. Personnel Interne Elaborer les contrats de stages Suivi de la durée des contrats Notification des fins de contrats de stage Gestion des attestations de stage et certificat de travail Gestion de la paie et Facturation (personnel externe) Demander et Traiter les pointages Etablir, vérifier et transmettre les bulletins de paie Assurer le paiement de tout le personnel externe Etablir et assurer le dépôt des factures clients Transmettre les états des cotisations à la comptabilité Procéder aux déclarations au niveaux des organismes sociaux et fiscaux Gestion de l’Assurance maladie de tout le personnel (IPM) Recrutement Chargé du recrutement du personnel externe (intérimaires) Agent support au service recrutement Elaborer les fiches de postes au besoin Rédiger l’offre d’emploi au besoin Faire le suivi de la diffusion de l’offre Sélectionner les candidatures Préparer les entretiens Rédiger les rapports d’entretiens Faire le suivi du recrutement avec le client Accompagner et suivre l’intégration des nouveaux embaucher Développement Assurer le développement de nos services, notamment celui de « l’Intérim et de la GEP » aux entreprises par la prospection et la Gestion relationnelle Détecter et constituer les dossiers pour répondre aux appels d’offres (appels à soumission) Participer à la gestion administrative de l’entreprise (Etablissement des déclarations annuelles) NB : Des missions complémentaires peuvent être demandées par le responsable de service, ou un responsable hiérarchique habilité.

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Adresse de dépôt : avec en objet, la mention «Assistant RH & Paie» à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com