Profils recherchés

Description du poste

Avoir au moins un diplôme Bac+5 en audit. Avoir au moins 07 ans d’expérience, y compris dans l’audit d’ONG Avoir de bonnes compétences en matière de rédaction de rapports en anglais et en français Être disponible et capable de travailler sous pression Pouvoir effectuer des visites très fréquentes sur le terrain Intégrité Maîtrise des procédures d’audit et des mécanismes de contrôle interne Compétences analytiques Compétences en communication adaptées au public Maîtrise de l’informatique et utilisation des logiciels et autres applications pertinents, par exemple traitement de texte, tableur, base de données, Internet Parfaite maîtrise du français parlé et écrit Anglais fonctionnel écrit et parlé Développer, motiver, coacher et promouvoir la haute performance Travail d’équipe Travailler sous pression Communiquer clairement et efficacement Capable de questionner les comportements inappropriés des collègues. Capables de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans leurs domaines de compétences. Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde et de genre. Se penche sur leur propre système de valeurs et tiennent compte de leurs propres préjugés vis-à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité. Comprend la pertinence de la sauvegarde pour leur travail. Souhaitable Comprend suffisamment toutes les fonctions de Plan International Sénégal telles que les finances, l’administration, le programme, la communication, les RH, le parrainage. Comprend tous les systèmes (forces et faiblesses) et les utilisateurs du système (niveau de compréhension) pour détecter l’éventuelle faille dans le contrôle. Comprend la question complexe du partenariat avec les donateurs et les partenaires. Comprend les problèmes du point de vue de la gestion, et conseille la direction avec différentes options de solutions. Comprend la question de la confidentialité et de la protection de la vie privée. Comprend les compétences interpersonnelles nécessaires à l’enquête, tout en conservant l’indépendance d’opinion.

Mission

Le contrôleur interne senior évalue et fournit une assurance raisonnable que les systèmes de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance fonctionnent, et signale au CD les problèmes de gestion des risques et les déficiences des contrôles internes identifiés avec les recommandations d’amélioration. Dimensions du poste Le contrôleur interne contribue à l’amélioration du fonctionnement global de Plan International Sénégal. Le titulaire du poste le fera Rendre compte directement au CD, indépendamment de tout service ou bureau. Travailler en étroite collaboration avec tous les départements et bureaux pour identifier les risques potentiels et tester les mesures de contrôle. Gérer un budget relativement restreint pour les voyages et le logement liés au travail Supervise un contrôleur interne junior et un pool de consultant en contrôle interne Responsabilités Analyse les facteurs de réussite, les risques internes et les défis externes auxquels l’organisation est confrontée. Établit un plan de contrôle annuel basé sur le degré de risques identifiés par la direction, ainsi qu’un calendrier de contrôle des imprévus. Effectue des contrôles au sein de Plan International Sénégal et de ses partenaires. Fait des recommandations sur la base de systèmes appropriés pour améliorer la gestion des ressources et une meilleure gestion des risques. S’assure de la bonne compréhension et de la bonne application des procédures et des directives par le personnel et les partenaires. Favorise l’apprentissage et la prévention. Contribue à renforcer les capacités des partenaires, y compris les communautés, à appliquer avec succès leurs compétences et leurs ressources pour atteindre leurs objectifs et répondre aux attentes de toutes les parties prenantes. Alerte le CD en cas d’allégation de violation du code de conduite et du manuel de procédure et/ou de l’accord spécifique du donateur, ainsi que de l’utilisation abusive des biens de Plan. Effectue une enquête de première main sur l’allégation comme demandé. Implémentation de la sauvegarde des enfants et des jeunes Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées. S’assurer que le personnel et les associés connaissent et

Comment postuler ?!

Vous souhaitez postuler !

Les offres publiées par Press' Emploi sont accessibles à tous publics. Postulez librement à l'adresse indiquée ci-dessous en suivant les indications notifiées dans l'offre.

Adresse de dépôt : https://tinyurl.com/ypyxahas