Profils recherchés

Description du poste

Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d’une 1ère expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel ; Assez bonne Maîtrise des systèmes d’information de paie et les outils bureautiques. Une expérience HR ACCESS serait souhaitable ; Rigoureux et organisé ; Ponctualité et exemplarité ; Capacités à gérer le stress ; Bon relationnel afin de vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la DRH ; Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) .

Mission

Préparation des contrats de travail ; Traitement des demandes des pièces administratives reçues ; Saisie des informations sur l’application HR Access ; Mise à jour de HR Acces selon les changements survenus ; Saisie des décisions de congé ; Saisie des soldes de tout compte et certificats de travail ; Collecte des pièces pour les contrats étrangers et leur renouvellement ; Suivi du passage d’un contrat à un autre avec préparation des avenants ; Collecte des pièces manquantes pour le dossier du personnel ; Gérer l’ensemble des éléments de la paie (fixe et variable) et les déclarations relatives aux charges et cotisations sociales auprès des différents organismes ; Collecte des informations, saisie, contrôle, validation des éléments ; Gestion des départs (Gestion des STC) ; Remontée du reporting de toutes les activités.

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