Profils recherchés

Description du poste

Niveau bac+4/5, en gestion des RH, diplômé d’écoles de commerce ou de l’université. Expérience minimum de 3 ans en gestion des Ressources Humaines Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines Connaissances de la législation du travail Qualités requises Facilité à s’exprimer / être bon communiquant Capacité d’adaptation Sens de la discrétion et de la confidentialité Capacité à travailler en équipe Être polyvalent(e) et rigoureux Ouvert d’esprit et à l’écoute.

Mission

Sous la responsabilité de la Direction Générale, en étroite collaboration avec les services techniques, comptables et administratifs. Il/elle aura pour mission principale la gestion, le suivi administratif du personnel ainsi que le développement des ressources humaines au sein de la structure. Responsabilités En charge du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs Définir les besoins en termes de recrutement en collaboration avec la direction et du processus de recrutement jusqu’à la sélection. En charge de la gestion administrative du personnel ( établissement des contrats de travail, mise en place et Suivi des tableaux de bords RH, Gestion des absences et des départs, gestion des sanctions disciplinaires, etc…). Suivi des déclarations auprès des organismes sociaux ( IPRES, CSS, etc…) Assister la direction et les opérationnels en ce qui concerne l’évaluation et la gestion de la performance des collaborateurs (management de la performance, suivi des entretiens individuels). Accompagner la direction dans l’élaboration et la validation du plan de formation Assurer la communication interne RH au sein de la société. Gestion des données variables de la paie Accompagner la direction dans la mise en place des procédures et la définition de la stratégie de l’entreprise.

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Adresse de dépôt : recrutement@dantilatech.com