Profils recherchés

Description du poste

Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac+3) en Statistiques, Développement Rural, Sciences Sociales, Economie Rurale, Gestion de projet ou disciplines similaires. • Expérience de 2 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans une organisation internationale ou dans une ONG internationale. L’expérience au même poste dans une organisation humanitaire est un atout. • Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données). • Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit. La bonne maîtrise du wolof est requise. La maîtrise des langues locales est souhaitée. • Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access et Excel (dans le traitement et analyse de données). • Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur. • Maîtrise des logiciels statistiques d’analyse de données (SPSS, etc.). • La maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire. Qualités personnelles • Intégrité morale et normes éthiques élevées, • Esprit d’équipe, patience, bonne organisation, • Flexibilité, ouverture d’esprit, sociabilité, • Grande motivation et capacité à travailler de façon autonome.

Mission

Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain et la supervision fonctionnelle du Responsable MEAL, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL du SIF — Mission Sénégal, l’assistant (e) MEAL devra apporter un soutien technique aux équipes de la zone d’affectation dans la planification, le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage. Fournir un appui technique aux équipes dans le développement, la mise en place et/ou la révision des outils MEAL, assurer leur bonne utilisation dans la collecte de données et organiser des enquêtes régulières prévues dans les projets. Il devra appuyer la documentation et la diffusion des meilleures pratiques et leçons apprises, et suivre le processus d’apprentissage. 1. Suivi et Evaluation • Appuyer les équipes de terrain dans le développement des outils de suivi et évaluation des projets sous sa responsabilité, organiser des réunions avec les équipes pour leur expliquer ces outils et donner des orientations sur leur utilisation dans le processus de collecte de données. • Coordonner le processus de collecte, de traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives des indicateurs et faire une compilation mensuelle pour informer les superviseurs sur la performance atteinte par les projets sous sa responsabilité. • Recevoir, compiler, consolider et corriger périodiquement toutes les données de suivi et évaluation des projets sous sa responsabilité et mettre à jour la base de données et autres outils de rapportage (PMP, SITREP). • Assurer un suivi effectif continu des indicateurs des projets à travers les PMP, faire des alertes sur les retards dans l’implémentation et proposer des pistes de solutions. • Organiser chaque mois des évaluations de la qualité de données et partager les résultats et recommandations avec le programme pour l’amélioration de la qualité de données collectées. • Organiser les enquêtes PDM, de satisfaction et autres types d’enquêtes prévues dans les projets sous sa responsabilité, proposer la méthodologie et les outils de collecte et traitement de données, former les enquêteurs (internes et/ou externes), assurer l’analyse et la rédaction du rapport d’enquête. • Restituer aux équipes terrain les informations de suivi et évaluation pour donner une idée sur l’état d’avancement des activités selon les résultats attendus et ensemble élaborer des points d’action pour couvrir les gaps identifiés et anticiper les problèmes futurs. • Produire des rapports périodiques des missions de suivi et évaluation des activités sur terrain impliquant les problèmes rencontrés ainsi que les solutions (formulées de façon collégiale avec l’équipe terrain) proposées aux superviseurs pour la prise de décision. • Participer à l’opérationnalisation et la compréhension du système MEAL par l’ensemble des équipes au niveau terrain.

Comment postuler ?!

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Adresse de dépôt : ass.adminrh.sn@secours-islamique.org Avec comme objet : Candidature au poste d’Assistant MEAL