Profils recherchés

Description du poste

Expérience en ONG ou Association Local. Bonne connaissance des départements de Koumpentoum, de Tambacounda et de la banlieue de Dakar. Expérience dans l’organisation et la supervision des activités génératrice de revenu Hommes ou femmes de nationalité sénégalaise. Titulaire d’un bac +2 en gestion, en économie ou en développement communautaire Avoir une bonne moralité. Avoir un intérêt et une motivation réelle pour le poste. Maîtriser parfaitement les langues de la localité. Savoir-faire compétences Bonne compétence dans les approches communautaires. Compétence en matière de communication avec les communautés et les bénéficiaires. Avoir des d’expériences avérées en animation et en organisations paysannes Avoir des aptitudes dans la gestion de microprojets lucratifs. Avoir une bonne capacité rédactionnelle. Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel). Accepter de travailler sous pression. Etre disponible immédiatement. Savoir-être Esprit d’analyse et de synthèse. Esprit d’initiative et être force de proposition. Bonne capacité à travailler dans des conditions difficiles et changeantes. Bonne capacité organisationnelle et managériale. Avoir une aptitude à travailler en équipe et une grande capacité de communication. Accepter de vivre dans la zone d’intervention. Avoir le permis de conduire catégorie A2 Date de prise de service : le lundi 06 juillet 2020

Mission

Responsabilité 1 : Accompagnement des GPF et autres structures dans les services qu’ils peuvent rendre à leurs membres. Appuyer l’identification des besoins en formation structurante des GPF partenaire porteur de micro projets lucratifs. Former les responsables élus des GPF sur la dynamique associative. Appuyer au recensement des membres et de leurs activités. Responsabilité 2 : Identification des activités porteuses, le montage et la mise en oeuvre des microprojets. Sensibiliser les GPF sur les opportunités d’affaire et sur leur capacité de mobilisation des fonds. Appuyer l’identification des activités porteuses. Identifier les demandes de projets des GPF. Responsabilité 3 : Capitalisation des actions sur la responsabilisation des GPF. Garantir la communication sur le déroulement des activités et son évaluation. Responsabilité 4: Développement des échanges et des systèmes de valorisation des expériences endogènes. Susciter et encourager les initiatives endogènes. Développer les échanges entre les GPF de la zone d’intervention. Initier des visites d’échanges inter commune, interdépartementales et interrégionales. La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive. Objectifs spécifiques Opérationnels : Accompagnement des GPF et autres structures dans les services qu’elles peuvent rendre à leurs membres. Identification des activités porteuses, du montage et de la mise en oeuvre des microprojets. Capitalisation des actions sur la responsabilisation des GPF. Développement des échanges et des systèmes de valorisation des expériences endogènes Logistique : S’assurer que les procédures logistiques sont respectées lors des déplacements et sur le terrain en l’absence du chargé de projet et de la log.

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Adresse de dépôt : ass.adminrh.sn@secours-islamique.org Avec comme objet : Candidature au poste de technicien AGR