Profils recherchés

Description du poste

Issu (e) d’une formation Bac+4 /5 spécialisé en RH, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans, dans le management d’un service paie opérationnel. Vous maîtrisez l’outil informatique notamment les tableurs (fonctions avancées, formules, macro), les systèmes de modélisation, les logiciels de paie et de requête. Vous disposez d’une bonne culture générale RH et avez de bons réflexes en législation du travail. Vous faîtes preuve d’un sens aigu de la confidentialité, d’autonomie et d’une bonne capacité à gérer vos priorités. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre implication et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens du service et êtes force de proposition.

Mission

Vous êtes le garant de l’administration du personnel, de la gestion des ressources humaines et de la mobilisation du personnel, Vous gérez et développez les ressources humaines de votre site, en assurant un rôle de conseil et de support, Vous assurez l’adéquation quantitative et qualitative des ressources humaines afin de répondre aux exigences clients identifiées, Vous assurez le lien et la communication avec les différents organismes sociaux, Vous assurez la collecte, le traitement et le suivi des données personnelles des collaborateurs pendant toute la durée du contrat, Vous appliquez la politique de recrutement dans le respect des procédures définies par la Direction, Vous menez les recrutements conformément à la méthodologie Recrutement, Vous êtes le garant de l’application et de l’analyse des évaluations semestrielles du personnel (Adéquation des ressources) et participe à l’élaboration du plan de gestion des Ressources Humaines qui en découle, Vous supervisez et contrôlez les opérations de paie en garantissant le respect des échéances, Vous assurez et organisez le suivi administratif des dossiers du personnel en coordination avec les équipes RH opérationnelles, Vous garantissez l’application de la réglementation sociale et des obligations légales des différentes conventions collectives applicables et des accords d’entreprise, Vous contrôlerez la mise en œuvre effective des accords négociés et participez à leur application opérationnelle Vous assurez les travaux liés aux calculs de l’intéressement et de la participation, Vous participez également à divers chantiers RH (absentéisme, organisation du temps de travail…).

Comment postuler ?!

Vous souhaitez postuler !

Les offres publiées par Press' Emploi sont accessibles à tous publics. Postulez librement à l'adresse indiquée ci-dessous en suivant les indications notifiées dans l'offre.

Adresse de dépôt : cv@amdcorporate.net en mettant en objet l’intitulé du poste.