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Description du poste

Niveau d’études: BAC+5 Niveau d’expérience: 5 à 10 ans Bilingue Français et Anglais Maîtrise Droit du travail Législation Sociale Management des hommes et des équipes Technique de conduite d’entretien Gestion des Ressources Humaines Gestion administrative du personnel

Mission

Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,…) de la structure. Élaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie,…). Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise. Fonctions Concevoir un plan d’action RH et mettre en place la politique de gestion des RH, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Superviser la gestion administrative du personnel, Concevoir des supports de suivi et de gestion des RH, Contrôler l’application des procédures de gestion du personnel, Organiser et superviser la gestion administrative du temps du travail Accompagner et mettre en œuvre l’évaluation du personnel, Evaluer et gérer les parcours professionnels,

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Adresse de dépôt : sur le site www.globalbusiness-gbg.com