Profils recherchés

Description du poste

Bac+4 / Bac+5 en Banque, Finance, Commerce International Bac+5, école de commerce avec spécialisation finance/trésorerie/marché ou master finance Expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire dans une institution financière Compétences techniques Bonne notions juridiques et comptables Bonne connaissance des principes comptables et des grands agrégats financiers : bilan, P&L, cashflows, Nécessité d’être à l’aise avec les systèmes informatiques ; Anglais (bon niveau nécessaire), fonctions basiques d’Excel Connaissance des logiciels de gestion de trésorerie Compétences comportementales Bonne maîtrise des Techniques de vente, Aptitude à gérer et animer une équipe de vente, Bonnes aptitudes managériales : Autonome et force de proposition, Capacité relationnelle, capacité à communiquer, capacité rédactionnelle, Très bonne connaissance des produits Très bonne maîtrise de la relation clientèle Bonne capacité d’animation Sens de l’innovation, recherche de solutions Aptitudes à produire des reportings Disponible Courtois Mobile géographiquement (visites régulières en clientèle) Compétences leadership Bon esprit de synthèse avec une culture du résultat, Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe Planification et organisation Esprit d’équipe Motivation Délégation

Mission

Objectif du Poste Accroître le taux d’équipement en produits de cash management Garantir aux clients la circulation de liquidités Optimisation de trésorerie Gestion des moyens de paiements Missions principales Dans le cadre de ses activités, le Responsable cash management (H/F) s’attachera à mener à bien les tâches suivantes : Offre innovante sur les services de collectes : bornes intelligentes, caisse avancée, scan chèques, cash pick-up Conception de nouveaux produits et faire évoluer les produits existants (analyse du marché et des besoins clients, rédaction des expressions de besoin pour la maîtrise d’ouvrage, validation des cahiers de charges, suivi des plannings de développement, définition de la tarification.) Contribuer à la préparation de l’action commerciale (préparation des brochures commerciales et internes, détermination des actions commerciales et communication cible) Reporting des réalisations de la force de vente sur les produits et services Cash management Former la force de vente aux spécificités de chaque gamme de produits et services Cash Management. Informer régulièrement la force de vente des évolutions techniques, réglementaires et commerciales impactant les gammes de produits et services Élaboration des plans d’action spécifiques sur les clients stratégiques (DCE& DCPR) Veille opérationnelle : efficacité des process Exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activités.

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