Profils recherchés

Description du poste

Expérience significative antérieure dans les services et la promotion de l’inclusion financière en Afrique Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion du risque crédit, principalement auprès des PME, dans le domaine de la microfinance et du financement des PME dans un environnement africain et/ou bancaire Précédente expérience dans la mise en œuvre et la gestion d’un cadre d’octroi de crédit, sur la base d’une délégation d’autorité significative, et dans le contexte d’un groupe multinational Français et anglais écrits et parlés MS Office (en particulier Excel et Powerpoint) et la suite Google Approche personnelle Démonstration d’une bonne capacité à analyser et interpréter les informations, à remettre en question le status quo de manière constructive et à proposer des points de vue objectifs et professionnels. Capacité à gérer des périodes de fortes activités de revue de dossiers de crédit Multiculturel Communicant Pragmatique Passionné et énergique Intègre

Mission

Le candidat retenu reportera au Group Chief Risk Officer et sera l’expert du Groupe en matière de crédit aux petites et moyennes entreprises, définissant l’appétit de crédit et les stratégies y afférent. Il coordonnera les équipes locales de risque de crédit dans les filiales et surveillera les processus de crédit à travers les portefeuilles en partenariat avec les opérations et les directions générales locales. En tant que Manager pour cette fonction, il / elle sera le point de contact central chez Baobab pour couvrir toutes les questions liées aux politiques de crédit, au processus d’approbation, à la délégation des pouvoirs de crédit, à la qualité et à la gestion du portefeuille. Un accent particulier devra être mis sur le soutien aux stratégies de souscription des PME dans toutes les filiales. En liaison et en collaboration avec l’équipe Opérations, au niveau du Groupe et des filiales, il / elle assurera l’intégrité, la qualité et la documentation du processus de souscription, une délégation adéquate des pouvoirs de crédit sur la base de mesures et de performances mesurables. Il / elle conseillera les équipes sur les meilleures pratiques de crédit tant d’un point de vue tactique que stratégique, et sera sollicité pour des missions sur site afin d’accompagner les équipes locales dans la structuration de leur processus de crédit. Le rôle comprendra une forte dimension d’intervention locale afin d’assister les filiales dans la structuration de leur organisation de crédit et leur mise à niveau des standards avec les stratégies de développement. La proportion des interventions locales pourra représenter jusqu’à 50% du temps de travail jusqu’à ce que les filiales se trouvent dans un état satisfaisant de structuration de leurs équipes de crédit. Il/elle assurera une coopération étroite avec l’équipe Opérations au niveau de la Holding et des Filiales pour déployer la supervision, avec les équipes Finance pour contribuer au processus de planification, et avec les équipes informatiques pour déployer des solutions numériques ayant un impact sur les processus de crédit. En liaison avec l’équipe Data, il/elle s’appuiera sur l’analyse du portefeuille et l’expertise fonctionnelle pour optimiser la performance du portefeuille. Il/elle s’assurera que la qualité et la performance du portefeuille de Baobab restent dans les limites du plan du Groupe ou les dépassent. Responsabilités Superviser les processus de crédit aux PME dans l’ensemble des filiales afin de garantir l’intégrité des analyses de crédit et l’efficacité opérationnelle du processus d’octroi de crédit. Revue et refonte du processus de soumission des dossiers hors délégation des filiales (y compris formulaires, critères d’éligibilité, documentation) Superviser les comités de crédit au niveau du groupe: Examiner et proposer régulièrement aux

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