Profils recherchés

Description du poste

Education License en sciences sociales/humanités/études du développement ou dans un domaine connexe universitaire dans une université accréditée, avec quatre (4) ans d’expérience ou, Un diplôme/certificat d’études secondaires avec 6 ans d’expérience, Expérience Expérience dans la migration et gestion des frontières et l’approche d’engagement des communautés ; Expérience dans l’établissement de dossier de demande de cotation Qualifications Niveau élevé de connaissances en informatique et bonne connaissance de l’application MS Office Langues Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Une maîtrise parfaite du français et une langue locale est nécessaire ; avoir un bon niveau de la langue anglaise parlée et écrite. La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales. Compétences requises Le titulaire du poste doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes : Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs : Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible. Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation. Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens. Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes. Empathie: fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement. Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 1 Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats. Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité dans le respect des services et des délais ; être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage des connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager ses connaissances et à innover. Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. Communication : encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Mission

Sous la supervision générale du Chef de Mission et en étroite coordination et sous la supervision directe et en étroite coordination avec la Coordonnatrice du Projet, l’Assistant(e) Senior du projet doit : Responsabilités Contribuer à la mise en œuvre des programmes du projet « Soutenir la coopération transfrontalière pour une l’amélioration de la résilience communautaire et la cohésion sociale en Gambie et au Sénégal», financés par le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix ; Soutenir la coordination et la supervision avec les collègues OIM Gambie et FAO la mise en œuvre des activités conjointes Soutenir la coordination et la supervision des activités de renforcement de capacités, de sensibilisation et de mise en œuvre des activités génératrices de revenus sur le terrain pour les autorités sécuritaires, administratives et les communautés, et guider le staff du projet pour le déroulement des activités et lors des missions. Elaborer les dossiers de demande de cotation pour passation des marchés d’équipements des postes frontaliers ciblés par le projet en coordination avec les collègues de l’administration. Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités menées par les UNV communautaires recrutés dans le cadre du projet, en coordination avec l’agence UNV. Soutenir la liaison et la coordination quotidiennes des activités du projet avec les principaux homologues gouvernementaux, le bailleur et les autres parties prenantes concernées du projet. Soutenir la coordination des activités entre les partenaires du projet, les agences d’exécution, le bailleur et les bénéficiaires pour une mise en œuvre rapide et harmonieuse des activités du projet. Soutenir et coordonner l’assistance logistique dans l’organisation des événements pertinents du projet (réunions/ateliers/formations) ainsi que des formations de renforcement des capacités pour les communautés frontalières et les autorités sécuritaires au sein du projet. Préparer des rapports brefs et périodiques sur l’état des activités du projet à usage interne et pour les rapports des bailleurs. Assurer la liaison avec les autorités administratives locales, les représentants des communautés et la société civile dans les lieux ciblés par les activités du projet ; Aider à la supervision des tâches administratives liées au projet .

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Adresse de dépôt : reciomsenegalco@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet: SVN-CO-005-2023 et leur nom complet.