Profils recherchés

Description du poste

Titulaire d’un Bac+2 ou plus en Comptabilité, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion administrative du personnel ; Un bon relationnel ; Un bon niveau de communication française à l’écrit et à l’oral ; Connaitre le code du travail.

Mission

Le chargé d’administration RH a pour mission la gestion individuelle et collective du personnel depuis l’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail. De ce fait il a pour principales responsabilités, le calcul et le règlement des rémunérations dues et les charges afférentes, dans le cadre des règles et procédures existantes d’une part, et le service aux salariés par la préparation et la mise à disposition des documents administratifs. Missions Préparation des contrats de travail ; Préparation des dossiers d’assurance ; Traitement des demandes des pièces administratives reçues ; Saisie des informations sur l’application HR Access; Mise à jour de HR Acces selon les changements survenus ; Saisie des décisions de congé ; Saisie des soldes de tout compte, certificat de travail ; Collecte des pièces pour les contrats étrangers et leur renouvellement ; Suivi des retours des dossiers de maladies ; Suivi du passage d’un contrat à un autre avec préparation des avenants ; Collecte des pièces manquantes pour le dossier du personnel ; Gestion des départs avec saisie sur l’application RH.

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