Profils recherchés

Description du poste

Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’entrepôt et 3 PL management Au moins 3 ans d’expérience en logistique de commerce en ligne Forte expérience en production Expérience avec la prise de décision basée sur des données, faisant preuve de bon jugement dans des circonstances ambiguës et être apte à communiquer efficacement au sein d’une équipe diversifiée. De solides compétences en Excel sont indispensables, une autre expérience en matière de bases de données est utile. Capacité d’apprentissage et d’utilisation de nouveaux outils logiciels. Très fortes compétences analytiques requises Excellentes compétences en gestion de projet Capacité de fédérer les autres et de travailler en mode projet Expérience en gestion d’équipe Solides compétences en communication Une expérience significative dans un environnement en évolution rapide Autonome, axé sur les affaires, forte rigueur dans le milieu de travail Curieux et passionné par l’innovation en Logistique

Mission

Compte tenu de la nature des opérations, le volume horaire peut varier et différer des horaires réglementaires. Il est attendu du Regional Logistics Manager un grand investissement personnel. Il lui faudra être doté d’une forte envie de découverte et d’une véritable expérience de start-up, prêt à façonner l’avenir de la logistique en Afrique. Missions et responsabilité Le Regional Logistics Manager aura pour mission de : Constituer et diriger une équipe. Développer l’équipe pour faire face à une croissance exponentielle. Il définira les besoins d’embauche et dirigera le processus d’embauche des nouveaux membres des opérations. En parallèle, il encadrera l’ensemble de l’équipe logistique au SENEGAL Il devra développer l’organisation permettant de gérer les opérations au jour le jour. Cela nécessitera de coacher chaque membre qui lui sera rattaché. Instaurer une culture de travail amusante, inclusive et sécuritaire. Le Regional Logistics Manager aidera à créer un milieu de travail assidu, stimulant et amusant. Avant tout, il sera responsable d’assurer la sécurité de son équipe et des collaborateurs. Faire des besoins du client sa priorité. Se focaliser sur les clients, comprendre les clients « grands comptes » et faire en sorte qu’ils soient satisfaits du service. Il veillera à disposer de tous les outils et de toutes les informations nécessaires pour maximiser l’expérience client à travers le pays. Assurer la qualité. L’objectif numéro 1 sera d’assurer la meilleure qualité de service envers les clients. Il devra faire comprendre à son équipe que la qualité est la principale préoccupation de l’entreprise et développer son sens d’anticipation afin d’améliorer le service client. Développer une relation d’affaires solide avec les partenaires logistiques. Développez l’entreprise. Il sera constamment à la recherche de solutions évolutives, tout en supervisant la croissance de l’entreprise. Ses processus et projets contribueront directement à la croissance de l’entreprise dans le pays. Il devra identifier les principales opportunités de développement en termes d’offre ou de coûts et développer des solutions pour tirer parti de ces opportunités (par exemple, augmenter la capacité de l’entreprise à effectuer des livraisons à l’international). Gérer les coûts d’exploitation. Il surveillera les dépenses et les performances, analysera les coûts mensuels et les écarts par rapport au budget, identifiera les opportunités d’amélioration et dialoguera avec toutes les parties prenantes pour assurer la mise en oeuvre. Il devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe des finances pour identifier les opportunités d’amélioration des coûts. Analyser les données. Il veillera à créer, collecter et incorporer autant de données possibles sur les opérations pour surveiller en permanence les performances et

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