Profils recherchés

Description du poste

Formation supérieure dans un domaine en lien avec la thématique ou expérience équivalente ; • Expérience préalable de minimum cinq ans au sein d’une organisation de référence dans le domaine de la protection de l’enfance et/ ou de la migration, à un poste similaire ou au moins dans un poste d’expertise/ conseil ; • Expérience avérée dans l’intégration transversale de l’approche Genre et Inclusion, l’approche Mobilité ; connaissance des droits de l’enfant de préférence en Afrique. • Expertise dans la gestion du cycle de projets (identification, planification, mise en œuvre opérationnelle, et le suivi, évaluation, apprentissage, redevabilité) si possible appliqué dans un contexte nexus ; • Expérience avérée en tant que formateur/rice dans des thématiques liées au Genre, l’Inclusion si possible dans une organisation de protection de l’enfance ou de mobilité ; • Capacité à produire des outils conçus de manière participative, y compris avec les enfants, et adaptés aux contextes et aux populations ciblées. • Expérience professionnelle préalable en Afrique de l’Ouest et/ou en Afrique du Nord ; • Maîtrise obligatoire du français écrit et oral ; la maîtrise de l’anglais et/ou l’arabe sont des atouts ; • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Mission

le/a Responsable GIM travaillera selon deux axes : i) agit en qualité de réfèrent technique de toutes les questions en lien avec le genre, l’inclusion et la mobilité au sein de l’Unité de mise en œuvre (UMO) de ce projet et ii) s’inscrit également dans la dynamique de l’équipe du programme « Enfants et jeunes en migration » de Tdh en Afr de l’ouest et du nord. Le/a responsable GIM agit en qualité de référent thématique dans son domaine de spécialisation, c’est-à-dire le genre, l’inclusion et la mobilité, aussi bien pour la vie institutionnelle du Consortium que pour les activités du projet. Il/elle contribue à l’intégration de l’approche Genre et Inclusion dans toutes les activités du projet, en créant de la guidance et les outils nécessaires pour que les équipes de mise en œuvre soient en capacité de l’appliquer, notamment le marqueur Genre et Diversité. Il/elle joue un rôle fondamental dans l’utilisation du fond Genre et Inclusion. Il/elle est aussi en charge de créer de la connaissance à travers la réalisation d’études et la conduite d’analyse dans les pays d’intervention. Il/Elle sera responsable du renforcement des capacités dans son domaine, en s’assurant que les équipes de mise en œuvre et les partenaires maîtrisent les approches et les outils clés. Il/elle sera également responsable de contribuer à l’élaboration de guidances adaptées pour l’opérationnalisation de ces approches, spécifiquement pour l’élaboration d’analyses de G&I et l’intégration dans les activités du projet. Il/elle contribue à la production et à la consolidation de l’expertise sur le genre, l’inclusion et la mobilité dan les contexte de l’Afr Nord et de l’ouest. il/elle collabore avec le Département Qualité et Redevabilité de Tdh et se réfère aux politiques et cadres institutionnels pour s’assurer que les activités sont alignées avec les autres secteurs d’intervention tout en apportant des réponses novatrices aux problématiques identifiées. Enfin, il agit en qualité de conseiller/ère technique auprès des autres membres de l’UMO en matière de Genre, Inclusion et Mobilité. Le poste implique de visites terrains régulières (jusqu’à une mission terrain chaque deux moins) aux pays d’intervention . 2. Principales responsabilités: Responsabilités stratégiques : 1. Pilote le développement d’une expertise Genre et Inclusion sur les Enfants et Jeunes en Migration en Afrique du nord et de l’ouest, qui se fera notamment à travers la conduite d’analyses, revues documentaires et 2. Participe aux réflexions stratégiques de l’UMO et propose le développement de solutions innovantes . 3. Pilote la production, gestion et partage de l’expertise générée Responsabilités techniques : 1. Élabore des guidances et outils permettant à l’UMO et aux équipes terrain de comprendre et appliquer les approches de Tdh

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Adresse de dépôt : portant mention « Candidature Responsable GIM » a: anta.fall@tdh.ch et jara.campelo@tdh.ch