Profils recherchés

Description du poste

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 en Finance, Comptabilité, Audit / Contrôle de Gestion, Risque ou équivalent ; Expérience professionnelle de cinq (05) ans au minimum dont 3 ans au sein d’une fonction de contrôle et gestion du risque dans une banque, dans le secteur financier ou dans un cabinet d’audit ; Bonnes connaissances en finance comptabilité et analyse des risques ; Bonne maîtrise de la réglementation juridique et fiscale ; Bonne maîtrise des problématiques de conformité ; Avoir une vision transversale du métier ; Bonne maîtrise de la réglementation bancaire (LCB-FT*, Bâle II et III, AMF…) ; Bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires ; Leadership et capacité à manager une équipe ; Sens de la confidentialité ; Capacité d’adaptation ; Réactivité ; Sens de l’organisation et des priorités / rigueur ; Capacité à travailler en équipe ; Sens des relations humaines ; Capacité à communiquer et sens de l’écoute ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Diplomatie et pédagogie ; Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de données (suivi des flux et des opérations) ; Mobilité géographique.

Mission

Le Responsable du Contrôle Permanent veille à la conformité et au respect des normes légales, réglementaires des procédures de gestion. Il contribue à l’amélioration de la rentabilité de l’institution financière. Activités principales Assurer le relais de la conformité et des normes Mettre en œuvre les instructions et orientations en matière de Déontologie et conformité dans le cadre notamment de la lutte anti-blanchiment et antiterroriste, la lutte antifraude ainsi que la lutte anticorruption ; Diffuser les chartes ; Organiser les actions de formation et de sensibilisation dans le domaine de la conformité ; Participer à la réalisation et la mise à jour, annuellement, d’une cartographie des risques ; Participer à la mise en place d’un plan de continuité des activités ; Faciliter les missions d’audits effectués par les intervenants extérieurs ; Évaluer les systèmes visant à assurer le respect des textes et règlements de la société ; Assister le contrôle de gestion dans la formalisation des procédures de travail. B. Exécuter le plan annuel de contrôle Soumettre, à la validation de la Direction Générale, le planning annuel de contrôle ; Exécuter le planning de contrôle ; Contrôler la bonne application des Conventions, Normes et Textes en vigueur ; Contrôler les processus et procédures de toutes les activités. Suivi de la mise en œuvre des recommandations Rédiger les Rapports de Contrôle ; Proposer des recommandations d’amélioration ou de corrections ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations consécutives aux contrôles. Mener toutes investigations concernant les cas d’irrégularités ou de malversations A la détection des cas de fraudes, déclencher les procédures de sauvegarde des intérêts de la société ; Enclencher les procédures de plainte ; Mettre à la disposition de la Direction Générale toute information ou documents justificatifs ; Évaluer les préjudices ; Sans restriction, étudier toute question relevant de son domaine de compétence, sur instructions de sa hiérarchie.

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Adresse de dépôt : avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn