Profils recherchés

Description du poste

Le profil recherché pour occuper le poste de Responsable BAOS (Bureau Accueil Orientation et de Suivi) Formation : – Être titulaire d’un diplôme universitaire de BAC+ 3 au moins en socio-anthropologie ou socio-économie ou tout autre diplôme connexe. Expérience requise : – Avoir au moins trois (3) ans d’expérience avérée dans la gestion des projets liés à la migration, la gestion des frontières, la réinsertion des migrants ou le développement local. Compétences techniques : – Maîtriser les techniques d’accompagnement de proximité – Identifier les risques encourus par les migrants – Proposer des formations aux métiers – Intervenir dans n’importe quel milieu et à n’importe quel moment – Communiquer en langue nationales (Wolof et ou Peul) et étrangère (Français et ou anglais – Maîtriser les outils informatiques Aptitudes professionnelles : – Bonne tenue – Capacité d’accueil et d’écoute – Avoir une ouverture d’esprit – Avoir des qualités relationnelles – Être autonome, rigoureux, honnête et souple – Avoir une bonne capacité d’adaptation – Avoir un sens de l’organisation

Mission

Activités principales : – Assurer, la coordination, le suivi et le reporting des activités planifiées dans le plan d’action BAOS, en rapport avec l’ARD – Rendre compte de la situation du personnel des BAOS placés sous son autorité – Recueillir des informations et des données sur la migration, les migrants et leurs familles, sur les perceptions sur la migration et la diaspora originaire de la région et en faire l’analyse – Recueillir des informations et des données sur le développement local, le foncier, les opportunités d’emploi et d’investissement dans la région et en faire l’analyse – Analyser rapidement les situations des familles des migrants nécessitant une réaction particulière (vulnérabilité/ agressivité…) – Enquêter sur le terrain en organisant des entretiens ou des interviews – Rédiger tout rapport qui rend compte de la situation de la migration dans la région en relation avec les opportunités de développement dans les régions ainsi que sur les activités des BAOS – Conseiller en synergie avec les autres services techniques pour la gestion des migrants,la mise en place de programmes de formation et une stratégie de référencement vers les différents services. – Assurer l’accueil, et la médiation auprès des personnes migrantes en créant des conditions de mise en confiance – Délivrer des informations aux personnes migrantes sur l’accès aux droits et les démarches administratives nécessaires. – Participer au projet des migrants en accompagnant les démarches avec d’autres professionnels, les services de droit commun (sociaux, santé, administratifs liés au séjour ou à l’asile ….), les services techniques, et autres acteurs de la région – Entreprendre de manière active la redynamisation des cadres de concertation sur les thématiques liées à la migration et le développement – Promouvoir l’inclusion de la migration dans les plans de développement locaux des Collectivités Territoriales

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