Profils recherchés

Description du poste

Requirements: Education and Experience: – Diploma Degree in social science or similar field. – Ability to work with extremely confidential & sensitive data. – Good interpersonal and communication skills. – Good computer skills. Requirements: Professional Knowledge and Skills: – 2 or 3 years of professional experience in a multinational environment – Project management skill – Familiar with digital tools and social media – Bilingual (French / English) Key competencies: – Organized, methodical – Rigorous – Insightful and proactive – Strong interpersonal skills – Sense of Confidentiality – Dynamism – Ability to withstand pressure and meet deadlines – Good adaptability – Availability Key individual accountabilities: – Provide Human Resources administrative support to all employees in the affiliate. – Support HR Business Partners and Line Managers with to deliver agreed recruitment, induction and training plans required for various functions. – Monitor and verify that Human resources department records are stored in compliance with the Company’s Records management policy. – Provide Human Resources employee service function across all Sanofi staff. – Effective working relationship with Sanofi line managers. – Collate reports/feedback on Human Resources processes e.g. recruitment and training plans, On & Off boarding as well. – Coordination of HR function actions in relation with Internal Control to enhance a full compliance between HR activities and policies/processes – Provide necessary transactional support to significantly enhance the effectiveness of the Human Resources process. Solid Line Manager: HR Business Partner Senegal

Mission

Working relationship : Sanofi Senegal staff Other internal colleagues in other functional areas across all MCO – CCS locations Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d’inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s’épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap. À propos de notre société La vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l’innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde.

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