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Description du poste

Formation Bac+5 dans le domaine de compétences, et ou expérience de plus de dix ans confirmés dans la gestion administrative et commerciale d’un centre de profit. Compétences requises Parfaite connaissance des pièces détachées Certification en gestion et audit de la qualité Connaissance des techniques de gestion de stock Connaissance en comptabilité et finance (Tableau de bord, compte d’exploitation..) Connaissance des problématiques du transport international Commerciales Maîtrise des techniques de ventes et du management des vendeurs Techniques de négociation Maîtrise des logiciels de CRM Managériales Savoir animer et encadrer plusieurs équipes (répartition des tâches, suivi et contrôle des activités…) Capacité à motiver et à impliquer les équipes Capacité à conduire des entretiens annuels d’évaluation Autorité Informatique – bureautique Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Maîtrise des logiciels de gestion commerciale et de gestion d’affaires Maîtrise des outils Langues Anglais courant, maîtrise anglais technique Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et organisation Capacités d’analyse et de synthèse Sens de la négociation et de la communication Très bon relationnel Autonomie, réactivité Savoir gérer les urgences et les priorités Capacité d’adaptation et de prise de décision Esprit d’initiative Sens des responsabilités Résistance à la pression

Mission

Mission 1: Commerce Il sera chargé d'animer un département commercial comprenant un comptoir de ventes au comptant, un service client à terme. Activités : - Anime une équipe de vendeurs - Forme les équipes de vendeurs aux techniques de ventes, au relationnel client et à la connaissance des produits. - Détermine les tarifs de ventes et la politique commerciale. - Conçoit et met en œuvre la politique de fidélisation des clients. Mission 2: Gestion de stock Assure la gestion d’un stock de pièces détachées et d’accessoires de plusieurs milliers de références . Activités : - Anime une équipe de magasiniers, préparateurs, compteurs. - Définit la politique de gestion stock par les différentes méthodes de réapprovisionnement (références à avoir en stock, stock mini, etc.…). - Détermine Mission 3: Achats Activités : Négocie les tarifs d’achat et les conditions d’achat avec les constructeurs. Suit les critères de performance des fournisseurs (délai, niveau de qualité, respect des conditions négociées). Recherche en permanence de nouveaux produits, et des fournisseurs performants. Est responsable du processus de passation des commandes. Mission 4: Qualité Activités : Détermine les procédures de contrôle qualité et veille à leur application. Détecte les dysfonctionnements ou les zones de risque, propose, formalise et met en œuvre les solutions. Mission 5: Management Activités : Recrute les collaborateurs. Conduit la campagne d’entretien annuelle d’évaluation et les modalités de rémunération. Encourage l’initiative de ses collaborateurs et les incite à être force de proposition. Est responsable de la sécurité de ses collaborateurs au travail.

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