Profils recherchés

Description du poste

Savoir Connaissances en gynéco-obstétrique (suivi prénatal et accouchement) Connaissances en pédiatrie Connaissances en Néonatologie (post-partum) Connaissance sur les mesures de prévention de la transmission mère-enfant Connaissance en Planification familiale Savoir-faire Maîtrise des soins gynéco-obstétriques Maîtrise des normes et protocoles de santé Savoir-être Avoir une bonne capacité managériale Avoir une bonne conscience professionnelle Être méthodique Être discret Être disponible Être ponctuel G – Exigences du poste Qualification/Diplômes Diplôme de sage-femme d’état Expérience professionnelle : 3 à 4 ans Conditions d’exercice et contraintes Exposition au sang et liquides biologiques Horaire de travail étendu Absence liée au perfectionnement des soins (formations) Travail en équipe Accidents de travail Travailler les week-end

Mission

A – Positionnement hiérarchique Rattachement hiérarchique : Infirmier Chef de Poste Entités hiérarchiquement subordonnées Dépôt du poste de santé Autres points de prestations (sites et cases) B – Missions du poste Coordonner, superviser et exécuter les activités en sante de la reproduction de la mère et de l’enfant C – Activités 1. Coordination de toutes les activités liées à la Santé de Reproduction de la Maternité Coordonner toutes les activités autour de la salle d’accouchement ; Coordonner les activités des matrones et ASC ; Encadrer les stagiaires et le personnel subalterne ; Superviser les soins obstétriques ; Superviser les soins néonataux d’urgence de base ; Recevoir les malades référés ; Assurer les consultations prénatales et postnatales ; Assurer l’application des normes et protocoles ; Gérer le matériel existant à la maternité ; Réaliser des activités de communication au niveau communautaire. E – Relations fonctionnelles Interne Infirmier chef de poste Acteurs communautaires Techniciens de surface Gardien Comité de santé Ambulancier Médecin chef de district Médecin chef adjoint Externe Partenaires techniques et financiers

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