Profils recherchés

Description du poste

BAC + 2 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent Compétences Parfaite maîtrise du Français. La maîtrise du Wolof serait un plus. Maîtrise Logiciels bureautiques (World, Excel, Outlook, etc.) Maîtrise des réseaux sociaux LinkedIn, Facebook, site Web ainsi que le logiciel C thèque Qualités requises Savoir travailler en équipe Savoir communiquer Savoir prendre des initiatives Savoir travailler en autonomie Etre organisé Etre réactif aux demandes Etre discret Avoir le sens de l’écoute Expérience souhaitée 3 ans en recrutement RH

Mission

Missions principales Participer à la définition de la politique de recrutement Appui au service RH-Recrutement Activités et taches Accompagner la gestion des recrutements Gérer la CVthèque et répondre aux demandes des différents chargés d’affaires et service commercial Assister la responsable des recrutements sur la mise en œuvre du plan de recrutement Préparation et saisie des annonces d’offres d’emploi Gestion des différents sites et réseaux (LinkedIn, Recrutor, Facebook et autres) Mise sous format RportH des CV sélectionnés avant envoi aux chargés d’affaires Appeler les candidats pour prise de rdv ou demande de renseignement

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