Profils recherchés

Description du poste

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales : Maîtrise de l’offre produits/services Schneider (et son évolution) et connaissance de l’offre de la concurrence Connaissances économiques, financières et juridique Savoir-faire commercial (négociation, promotion de l’offre, prescription) Savoir s’organiser pour avoir une forte présence en clientèle Savoir coopérer avec les partenaires, les intermédiaires et les différents acteurs du marché Contribuer aux évolutions de l’offre par la remontée des besoins des clients Avoir un esprit d’équipe et de conquête Engagement et respect du règlement intérieur et les différents politiques de l’entreprise. Respect des règles d’hygiène et de sécurité. Maîtrise technique : Applications, logiciels … etc Traits de caractères Véritable homme de terrain, rigoureux, motivé et pro actif,Il doit Etre un véritable animateur d’équipe, Etre positif, réactif et diplomate Etre persuasif, tenace, autonome ; force de proposition, Etre capable de travailler sous pression Avoir le sens de l’organisation, de la planification, Avoir un sens relationnel et bon négociateur et esprit de collaboration Avoir une capacité d’écoute et d’interaction avec différents types d’interlocuteurs Organiser des séances de formation pour les clients Profil recherché Niveau d’instruction : BAC + 4/5 (Électrotechnique / électronique) Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience dans la Distribution du Electrique ou un métier similaire

Mission

Schneider Electric Afrique de l’ouest recrute un(e) sales engineer LV, et couvrira tous les pays du périmètre de l’Atlantique (Sénégal, Mali, Guinée Bissau, Gambie, Cap vert). Les missions principales : la saturation des différents canaux de distributions, l’expansion de la couverture géographique et l’accroissement de la satisfaction des clients de la distribution sur le Sénégal et le Mali. En collaboration avec l’export indirect, il devra suivre et animer en local les clients de l’export indirect sur les pays cités. Volet commercial Très bonnes habiletés commerciales et orienté chiffre d’affaire Le responsable doit être capable de Définir et mettre en place la politique de distribution Veiller à l’atteinte des objectifs vente en assurant une coordination et suivie permanent des partenaires Animer le réseau et assurer la promotion des produits Saturer les T2 : revendeurs et quincailleries au travers une vraie politique de Sell out En collaboration avec la Directrice Marketing, définir les actions prioritaires et la politique commerciale Encadrer les promoteurs pour le déploiement de la politique revendeur Faire un mapping précis des Electriciens et définir un programme mensuel d’animation Assurer le contrôler qualité et la satisfaction constante du client Assurer le suivi des retards de paiement, Recouvrement, DSO Assurer la veille concurrentielle, ainsi que la rotation constante des produits Construire autour des outils digitaux du groupe l’autonomie au chiffrage des Distributeurs Assurer un bon relationnel client et véhicule une bonne image de la compagnie. Assurer suivie régulier et la mise à jour des comptes clients platformés sur BFO Déployer un plan de lancement des nouvelles offres Remonter les informations sur la concurrence (produits, prix, actions.)

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