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Description du poste

Formation et expérience Un baccalauréat dans une discipline pertinente (p. Ex. Économie, planification urbaine et régionale, développement économique, analyse des politiques et développement du secteur privé). Un minimum de deux (2) années d’expérience de travail pertinente en migration et développement, en mettant l’accent sur la conception et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de programmes . Une expérience internationale est souhaitable, ainsi qu’une expérience avec une organisation internationale de développement ou une organisation non gouvernementale réputée serait un avantage distinct. Une expérience de travail antérieure avec les questions de migration et de développement constitue un avantage important ainsi qu’une capacité éprouvée à produire des produits de développement des connaissances et des capacités. Compétences de base – indicateurs de comportement niveau 3 Travail d’équipe: développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats. Fournir des résultats: produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun; est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus. Gérer et partager les connaissances: cherche continuellement à apprendre, partager des connaissances et innover.

Mission

1. Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités de programme au niveau des pays Maintenir un dialogue de haut niveau avec les gouvernements nationaux et locaux pour coordonner l’intervention du programme et ses activités; Soutenir les homologues nationaux dans la conception et la mise en œuvre d’un plan d’action de cohérence des politiques nationales pour le déploiement des stratégies et politiques M&D, y compris la migration, comme établi dans la phase II du programme et la phase II de l’Initiative conjointe des Nations Unies sur la migration et le développement; En coordination avec l’UGP, mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des acteurs aux niveaux local et national pour soutenir la bonne exécution des activités du programme; Soutenir le (s) ministère (s) principal (s) dans l’organisation de sessions régulières de l’organe interministériel consacrées à l’intégration des migrations pour garantir l’avancement des objectifs du programme; 2. Faciliter la coordination avec l’UNCT et entre les parties prenantes locales / nationales / régionales pour accroître la portée du programme Faciliter une approche décentralisée de la gestion des programmes grâce à un engagement avec l’UNCT pour favoriser la coopération inter-institutions et la création de synergies entre les activités de l’UNCT et le programme; Lorsqu’il n’est pas déjà en place et en partenariat avec le bureau du coordonnateur résident, soutenir la mise en place d’un mécanisme de coordination approprié considérant la migration comme une question transversale dans le cadre des travaux de l’UNCT; Soutenir l’identification des activités menées par les agences résidentes qui pourraient bénéficier du financement du programme;

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