Profils recherchés

Description du poste

BAC+4/5 ou Master en École de commerce ou Ecole d’ingénieur/DESS en Marketing ou équivalent Bac+5 Technique ou ingénierie (Electricité, Mécanique, Mines, Électromécanique, etc.) Expérience de 5 ans minimum dans le secteur d’activités Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (métier) Une connaissance approfondie des produits et matériels selon l’activité Aisance dans les mathématiques : calcul de revient, marge, puissance, débit Permis de conduire impératif Transférer son expérience et savoir-faire à son équipe Bonne maîtrise du CRM Management Sens de l’organisation, de la discrétion, de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse et de la stratégie Aptitude à communiquer, à négocier Capacité de management et de prise de décision Concentration, précision, rigueur Goût du challenge (aimer se dépasser pour atteindre les objectifs), résistance à la pression Esprit d’équipe Excellente maîtrise de l’anglais

Mission

Contribuer à la définition de la politique commerciale et être garant de sa mise en œuvre dans le respect des normes d’organisation. Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour développer la location de tous les matériels, et services associés à son activité dans l’entreprise pour participer au mieux à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de l’activité. S’assurer de la bonne collaboration avec les autres entités de l’entreprise (logistique, SAV…) afin de garantir la satisfaction de nos clients depuis la définition du besoin client et tout au long de la vie des équipements & solutions vendus Ventes de Solutions de location : Orienter et conseiller le client sur son besoin Superviser l’établissement des devis aux clients Etre responsable de la vente de contrats de location suivant les objectifs fixés par l’entreprise depuis l’offre commerciale jusqu’au paiement etc. Gérer un centre de profits : budget, investissements, achats et gestion du parc matériel Animation, agencement et entretien du Rental Store Ventes de Matériel : Promouvoir le « Sell the House » en participant aux ventes de matériels Participer aux ventes des Roll-Out Management : Manager et animer ses équipes (pointage, entretiens individuels, formation) Etre responsable de son équipe, de ses résultats, de la formation de ses collaborateurs Reporting : Rédiger et diffuser (en interne) des rapports commerciaux (circuit d’approvisionnement des clients, information et analyse des achats à la concurrence, informations diverses quant à l’organisation et les projets des clients) Renseigner/alimenter et utiliser l’outil CRM pour les tâches liées à son activité et également piloter l’activité commerciale etc. Autre : Faire de la veille concurrentielle Participer avec son supérieur hiérarchique à l’élaboration du budget de l’activité location et faire le suivi de celui-ci Participer à la définition des actions de communication & marketing pour son activité

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Adresse de dépôt : recrutement@saudequip.com en mentionnant en objet la référence et l’intitulé du poste