Profils recherchés

Description du poste

être titulaire d’au moins un Bac+3 (idéalement Bac +5) dans les filières suivantes : Agronomie, Agro-foresterie ou tout autres disciplines similaires ; jouir d’une première expérience probante dans la gestion des exploitations agricoles, de la gestion des périmètres horticoles, de l’encadrement des producteurs, du développement rural, etc. ; avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français, orale en langues locales : diola, mandingue, wolof ; savoir utiliser correctement l’outil informatique et des logiciels Office (Word, PowerPoint, Excel) ; être capable d’assurer des déplacements fréquents sur le terrain ; avoir une grande capacité de travail, notamment pendant les périodes de pic d’activité ; faire preuve de disponibilité et de flexibilité pour répondre à toute demande de nature transversale ; respecter les engagements souscrits et les échéances définies dans le plan de travail interne et celui élaboré avec les producteurs ; être titulaire d’un permis B et capable de conduire une moto. Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise ; Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation ; Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation et de réactivité ; Capacité d’adaptation à de nouveaux environnements de travail ; Capacité à anticiper les contraintes des activités quotidiennes ; Esprit entrepreneurial ; Faire preuve de flexibilité ; Capacité à faire des propositions et prendre des initiatives concertées visant à faciliter l’exécution des directives/ améliorer les résultats ; Ouverture d’esprit, rigueur, intégrité et engagement à toute épreuve.

Mission

Placé sous la supervision du Responsable du Pôle d’Appui aux Producteurs (RPAP), l’Assistant(e) Chef de Zone est chargé(e) de l’appuyer de façon permanente dans sa zone d’affectation sur toutes les activités liées à l’appui et au conseil planifiées par Casamango au profit des producteurs partenaires et à maintenir la relation entre Casamango et ces derniers. Il/elle est chargé(e) de veiller au respect du cahier des charges des clients et d’assurer la supervision des opérations de récolte de fruits suivant les quotas fixés. Principalement, il/elle a pour mission de : coordonner l’équipe d’agents de production et de collecte (composée de stagiaires et de saisonniers) mis à sa disposition ; élaborer les itinéraires techniques de manière participative avec les producteurs identifier les besoins en formations des producteurs et le soumettre au Chef de Zone/ RPAP pour approbation ; recenser les besoins individuels et collectifs (organisations de producteurs) en matériels d’entretien et de conduite des plantations ; planifier les sessions de formation destinées aux producteurs et aux organisations s’assurer de l’appropriation des outils et fiches techniques mis à disposition des producteurs ; assurer le suivi de toutes les activités de pré récolte, récolte et post récolte ; veiller au respect des quotas d’approvisionnement alloués aux producteurs par Casamango ; veiller au respect scrupuleux des cahiers des charges par les producteurs et les organisations ; appuyer le Chef de zone/RPAP dans la collecte et la remontée des données statistiques agrégées dans sa zone ; assurer la prospection de nouveaux produits et de nouveaux producteurs dans sa zone de sa propre initiative ou sur demande du RPAP ; signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constaté sur le dispositif de suivi ; élaborer des rapports périodiques rendant compte de ces activités ; administrer et assurer la maintenance et la bonne gestion du matériel de Casamango mis à la disposition des organisations ; effectuer toute autre activité que le Chef de Zone ou RPAP lui confiera en adéquation avec ses

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Adresse de dépôt : r.papcasamangosn@gmail.com (objet : « Candidature Assistant(e) Chef de Zone»)