Profils recherchés

Description du poste

Seuls(es) candidats(es) présélectionnés(es) recevront une réponse. Les candidats(es) présélectionnés(es) passeront un entretien et un test écrit Bac + Master II en GRH ou discipline pertinente (droit du travail, sociologie du travail) Excellente connaissance de l’environnement juridique Sénégalais en matière du droit travail et de contrats Minimum de 5 ans d’expérience pratique pertinente avec une ONG Bonnes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles Bonnes connaissances en informatique (Microsoft Office, logiciel gestion paie, etc.) Maîtrise du français, compréhension de l’anglais souhaitée Bonnes dispositions à voyager Haut niveau de confidentialité

Mission

Mission principale : Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines suivant les orientations de l’Organisation et la législation locale, veiller à la mise à jour et à l’application des politiques et procédures administratives. Responsabilités clefs : Ressources Humaines Mise à jour régulière du manuel des politiques RH dans le respect des pratiques de l’Organisation et des dispositions légales locales, application des nouvelles orientations ; Gestion proactive permettant d’apporter des réponses rapides et adéquates sur toutes les questions et situations RH ; Gestion des évaluations de performance et développement des compétences ; Soutien des superviseurs dans la définition de normes adéquates en matière de recrutements, d’intégration, de planification, d’évaluation, de rétention, mentorat et la mise en place d’un environnement favorable, développement personnel ; Gestion administrative des RH : élaboration contrats, salaires, cotisations sociales, taxes, dossiers individuels, congés ; Relation avec l’inspection du Travail et les autres Entités de l’Etat pour s’assurer d’une conformité adéquate et complète avec les exigences légales. Administration : Mise à jour du manuel de gestion administrative suivant les normes techniques et les orientations de l’Organisation et divulgation ; Gestion du patrimoine de l’Organisation (inventaire des biens et équipements), sécurité des personnes et des biens ; Application de la politique et des procédures en matière d’achat de biens et services ; – Mise en place d’un système de gestion adapté du parc automobile de l’Organisation en conformité avec les orientations définies et les normes indiquées ;Mise à jour de la base de données des prestataires et les fournisseurs, faciliter les relations avec ces partenaires ; Appui institutionnel à l’Organisation.

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Adresse de dépôt : ongsant0417@gmail.com