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Expiréeplus de 5 ans
01 Chef d’équipe des installations
Date limite 02 septembre 2019
Salaire mensuel A négocier
Disponibilité Immédiate
Cible Homme/Femme
Type CDI
Lieu de travail Dakar
Profils recherchés
Compétences souhaitées
- expérience similaire
- facility management
- leadership
- compétence mise en réseau
Expérience souhaitée
- Confirmé | Expérimenté
Secteur d'activité
- Transport / Logistique / Services aux entreprises
Documents à joindre
- cv
- postulez en ligne
Description du poste
Au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire; – souplesse d’adaptation aux priorités changeantes; – Rentabilité et efficience en termes de Facility Management; – approche systématique de la maintenance des installations et des équipements; – compétences interpersonnelles et attentes en matière de gestion; – Compétences en leadership; – Centré sur le client et capacité à communiquer avec les gens; – compétences de mise en réseau; – Fortes compétences d’exécution avec une orientation vers des résultats élevés.
Mission
la responsabilité de la maintenance des installations complètes et de l’infrastructure mise en place avec sa sécurité; – respect de toutes les exigences légales en matière d’administration et d’installations; – Responsable d’interagir et de coordonner avec d’autres fonctions pour effectuer la maintenance / réparation / installation de tous les équipements / installations; – Conduire les initiatives TCO (Take Cost Out) dans la zone Admin & Facilities; – être un contributeur clé dans la planification et la mise en œuvre de toutes les initiatives de RSE relatives au bien-être du personnel; – Développer et maintenir la base de fournisseurs pour l’achat rentable de matériel de bureau, le renouvellement des assurances, les contrats de maintenance associés aux achats / finances; – Assurer une utilisation efficace des entreprises de transport et la disponibilité des véhicules de l’entreprise; – comprendre la nature générale de l’entreprise et les interdépendances entre ses propres fonctions et celles des autres; – Adapter les plans et les priorités des départements pour faire face aux problèmes de ressources et d’opérations en conséquence; – Gérer les situations dans le domaine de responsabilité de manière indépendante et se laisser guider par les politiques, procédures et processus de l’entreprise; – est responsable des performances et des résultats de l’équipe au sein de sa propre fonction; – développe des personnes – coaching / mentorat – pour renforcer les capacités organisationnelles; – Gérer l’envoi selon les besoins des fonctions.
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Adresse de dépôt : https://jobsearch.maersk.com/jobposting/index.html?id=MA-223090