Profils recherchés

Description du poste

Bac + 5, Master 2 en Finance, comptabilité, audit/contrôle de gestion. Ecole de commerce. 1 ou 2 ans d’expérience dans une unité industrielle Maitrise du Pack Office, très bon niveau en Excel (maîtrise des formules, tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche,…) Maîtrise de Business Object Capacité d’analyse Rigueur, méthode, organisation Aptitude à travailler en équipe Bon niveau en anglais

Mission

Assistant chef de projets analyse les données relatives à l’activité Service afin de contribuer à améliorer la satisfaction client et la rentabilité de cette activité. Il est garant de la fiabilité de ces données. Il analyse les indicateurs de performance et les suivis financiers, assure le reporting et propose des actions préventives et correctives. Contrôler la fiabilité des données dans le SI Définir les contrôles de cohérence à mettre en place, développer un système d’alertes en collaboration avec l’informatique Identifier les incohérences et veiller à ce qu’elles soient corrigées Informer les administratifs atelier en RA sur l’impact des erreurs et sur le travail attendu de leur part Analyser les indicateurs de performance du Service Analyser les données qui permettent le calcul des indicateurs pour identifier des pistes d’amélioration Mettre en place et analyser les suivis financiers pour proposer des pistes d’amélioration PADE/BER : analyser les charges service, calculer le coût de revient de la main d’œuvre Repair Options, CSA : contrôler la marge des contrats et identifier les sources d’écarts Garanties : suivre et analyser le coût des garanties, calculer le coût par modèle; définir les nouveaux suivis financiers à mettre en place pour s’adapter aux évolutions de l’activité Assurer le reporting et remonter les points bloquants à sa hiérarchie Préparer les données à envoyer à Caterpillar (Service KPIs,…) Préparer des synthèses des analyses réalisées pour informer les interlocuteurs concernés (hiérarchie, directeurs/responsables techniques en RA, adjoints méthodes,…) Identifier les points bloquants et leur impact Proposer des actions (préventives & correctives) pour l’amélioration continue du service

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Adresse de dépôt : recrutement@saudequip.com en mentionnant en objet la référence (Réf 2019 ACP-16) et l’intitulé du poste