Profils recherchés

Description du poste

Master 2 en Ressources Humaines Expérience préalable dans le Conseil et connaissance des types d’intervention en Conseil RH : Assessment et développement des compétences Diagnostic et pilotage de la fonction RH Management de la performance Accompagnement des transformations RH et conduite du changement Compétences indispensables : Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Goût pour les chiffres ; Capacité à exploiter et à présenter des données de manière agréable ; Aisance sur les principaux tableurs et outils statistiques ; Excellente maîtrise du français et très bonnes capacités rédactionnelles. Qualités professionnelles recherchées Dynamisme et curiosité intellectuelle ; Autonomie, sens du service et esprit d’équipe ; Rigueur et sens du détail ; Aisance relationnelle ; Excellente présentation.

Mission

Diagnostics de la fonction RH sous toutes ses dimensions ; Benchmarks et identification des best practices ; Optimisation des modèles opérationnels RH et simplification des process RH ; Développement de l’Expérience Employé ; Analyse des impacts des transformations RH sur l’entreprise (Culture, process, outils…) ; Accompagnement de la conduite du changement ; Développement du RH digital. Comment vous allez le faire : Étudier le contexte existant (collecte de données, analyse, synthèse) dans le cadre des missions; Contribuer à la formalisation des objectifs cibles avec le client ; Participer à la conception du plan d’un ou plusieurs chantiers de la mission : livrables d’étapes, ressources, calendrier, moyens et méthodes à utiliser ; Réaliser les travaux conformément au plan défini par le chef de projet ; Proposer ou faire émerger des solutions en animant des groupes de travail ; Présenter ces solutions et les faire valider ; Accompagner les utilisateurs pour la gestion du changement : communication, formation, procédures, etc ; Participer aux chantiers internes confiés (enquêtes, rédaction d’articles, etc.).

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Adresse de dépôt : candidatures@performancesgroup.com, en précisant dans le champ “Objet” : RHSN0719 – “Nom” “Prénom”