Profils recherchés

Description du poste

Minimum de 6 années d’expérience pertinente en tant que gestionnaire / conseiller dans le domaine humanitaire, avec une expérience précédente dans un poste de chef de programme ou un poste similaire, un atout • Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, avec une préférence pour l’expérience antérieure dans la région Afrique centrale et occidentale • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral Compétences, connaissances et expérience liées au contexte requises pour ce poste: • Vaste expérience en matière d’évaluations, d’élaboration et de mise en œuvre de programmes • Forte compréhension des stratégies, des priorités et des directives de conformité des donateurs institutionnels • Expérience dans l’élaboration de stratégies et les processus de planification

Mission

Le chef régional de l’unité d’appui aux programmes est chargé de coordonner l’appui aux programmes des bureaux de pays de la région et de veiller à la mise en œuvre et au respect des stratégies, plans, systèmes et réglementations du CNRC dans toute la région. Responsabilités génériques 1. Responsabilité hiérarchique du personnel de l’unité. 2. Élaborer, suivre et faire rapport sur les plans d’action conformément à l’orientation stratégique globale du CNRC. 3. Veiller à la mise en œuvre et au respect des stratégies, plans, systèmes et réglementations du CNRC qui sont pertinents pour l’unité, notamment en appuyant la documentation des réalisations de la région et des progrès accomplis dans la réalisation des ambitions stratégiques du CNRC. 4. Responsable de la réalisation des examens de contrôle de la qualité des demandes et des rapports des donateurs. 5. Responsable des rapports narratifs trimestriels et de l’analyse pour les bureaux de pays dans la région. 6. Responsable de la coordination de l’appui aux programmes des bureaux de pays dans la région. 7. Gestion de la performance et développement du personnel des membres de l’unité, y compris la responsabilisation de chacun de ces membres du personnel vis-à-vis des résultats. 8. Responsable de la coordination des contrats régionaux. 9. Responsable du soutien PCM, y compris la facilitation et la fourniture de formations aux programmes de pays dans la région où une couverture de secours pour les AP est nécessaire. 10. Point focal chargé de promouvoir les enseignements tirés et les meilleures pratiques dans l’élaboration des programmes dans les programmes de pays et d’harmoniser les outils régionaux liés aux programmes pour CWARO, y compris les notes d’orientation, les évaluations et les modèles pour tous les bureaux de pays afin d’assurer la cohérence et la continuité. Responsabilités spécifiques 1. Fournir un appui consultatif en matière de programme stratégique à un bureau de pays désigné 2. Diriger l’élaboration d’une stratégie de financement et surveiller les priorités et les tendances des donateurs; fournir des connaissances spécialisées et des conseils sur les politiques et les pratiques des donateurs 3. Diriger le développement de programmes stratégiques pour la région, y compris l’identification de nouvelles opportunités et l’établissement de partenariats 4. En collaboration avec les conseillers de programme régionaux et les bureaux de pays, coordonner le développement de programmes régionaux et transfrontaliers 5. En collaboration avec le département des relations extérieures et les bureaux de pays, soutenir l’identification de possibilités de financement privé et l’établissement de partenariats stratégiques avec le secteur privé ainsi que des fondations et des fiducies.

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