Profils recherchés

Description du poste

Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Finance, Banque, Audit, Gestion, Sciences économique, ou équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le milieu bancaire, dont 2 ou 3 ans en qualité de Chef d’Agence ; Avoir une maîtrise des techniques de ventes et de la mise en œuvre d’une politique commerciale ; Maîtriser les techniques d’analyse financière, de crédit et de gestion des risques ; Avoir une bonne connaissance des produits et services de la banque ; Avoir le sens de l’écoute, être apte à travailler en équipe et à gérer les conflits ; Etre orienté résultats, avoir le sens du risque et le souci la rentabilité ; Être doté(e) d’un relationnel aisé, d’un esprit commercial et d’une forte capacité de conviction ; Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et applications informatiques.

Mission

Assurer la responsabilité globale de la gestion, du développement et du management de l’agence ; Exercer les délégations et les procédures y afférentes dans le respect des règles de sécurité et des risques ; Apprécier et suivre les risques et le recouvrement commercial ; S’assurer de la gestion harmonieuse des ressources (humaines et matérielles) de l’Agence ; Représenter la Banque vis-à-vis des autorités. Activités principales Planification de l’activité Délimiter le secteur géographique de l’agence ; Connaître le potentiel commercial du secteur ; Connaître la concurrence et s’intégrer à la vie locale ; Programmer son activité et celle des chargés de clientèle. Pilotage de l’agence Participer à la définition des objectifs de l’agence ; Organiser la répartition des objectifs de l’agence en concertation avec les chargés de clientèle pour les objectifs annuels et les campagnes commerciales ; Suivre et analyser, avec la structure d’Animation Commerciale, les réalisations quantitatives et qualitatives ; Mettre en œuvres les plans d’actions préparés avec la structure d’Animation Commerciale pour garantir la réalisation des objectifs ; Contrôler et suivre le montage, et la mise en place des crédits clientèle ; Veiller au développement de la rentabilité de son agence ; Veiller à la maîtrise des charges d’exploitation de son agence ; Assurer le suivi rigoureux des risques et le recouvrement commercial. Animation de l’agence Assurer la gestion d’une partie de la clientèle de l’agence ; Programmer et réaliser des entretiens individuels hebdomadaires avec chaque chargé de clientèle ; Programmer et animer une réunion d’agence mensuelle ; Consolider les plans de formation de l’agence ; Assurer un rôle de diffusion de l’information et des notes de la banque auprès des collaborateurs ; Accompagner, chaque fois que c’est nécessaire, les chargés de clientèle dans leurs entretiens commerciaux ; Élaborer les reporting d’activités destinés à la direction de tutelle. Organisation de l’agence Garantir la cohérence de l’organisation de son agence ; Optimiser les ressources humaines et veiller à développer la polyvalence ; Veiller au respect des règles en matière de merchandising au sein de l’agence.

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