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Expiréeplus de 5 ans
Chargé(e) du Recrutement
Date limite 12 décembre 2018
Salaire mensuel A négocier
Disponibilité Immédiate
Cible Homme/Femme
Type CDD
Lieu de travail Dakar
Profils recherchés
Compétences souhaitées
- master rh
- environnement multiculturel
- compétences en communication
- anglais / français
- proactive
Expérience souhaitée
- Confirmé | Expérimenté
Secteur d'activité
- Humanitaire / Action sociale / Pacification
Documents à joindre
- postulez
- cv a jour
- lettre de motivation
- attentes salariales
Description du poste
Master en ressources humaines Expérience dans un environnement multiculturel et / ou multi-locatif Minimum de 3 à 6 ans d’expérience en recrutement Gérer efficacement plusieurs priorités Excellentes compétences en communication (écrite et orale), en organisation et en relations interpersonnelles Capacité d’influencer pour se conformer à la politique et aux procédures SCI et répondre aux exigences de l’organisation Professionnel des ressources humaines qualifié axé sur l’emploi, la dotation, le recrutement et la sélection Travail d’équipe et collaboration dans un environnement complexe, résolution de problèmes Capacité démontrée à se planifier et à s’organiser et à fournir des résultats de qualité aux clients Capacité et volonté de changer les pratiques et les horaires de travail en cas d’urgence majeure Excellente utilisation des logiciels de base de données et de ressources humaines Volonté de voyager Maîtrise de l’anglais et du français Connaissance du recrutement dans les médias sociaux Proactive, continue de renforcer et d’améliorer les procédures existantes
Mission
Soutenir les processus et systèmes de recrutement dans trois domaines clés. Premièrement, soutenir l’organisation en mettant en place un processus de recrutement approprié, efficace et rentable pour les responsables du recrutement au sein du bureau régional. Offrir un soutien, des conseils et des orientations si nécessaire. Assurer également une expérience de candidat de haute qualité est fourni à tout moment. Deuxièmement, soutenir notre bureau de pays dans son activité de recrutement international, en affichant des postes vacants et en veillant à ce que les candidatures soient rassemblées, énumérées depuis longtemps et distribuées. Troisièmement, maintenir des processus administratifs pertinents et de qualité, associés au recrutement, en collaborant avec l’équipe de recrutement selon les besoins et en assurant la liaison avec les collègues des RH afin d’assurer l’embarquement efficace des candidats. En cas de situation d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors de la description de travail normale et pouvoir modifier les heures de travail en conséquence.
Comment postuler ?!
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Adresse de dépôt : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=13642