Profils recherchés

Description du poste

Facteurs critiques de succès : Solides aptitudes interpersonnelles ; courtoisie, tact et capacité à travailler efficacement avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles. Capacité de recueillir, de vérifier, d’interpréter et d’analyser une grande variété de questions de programme et d’information statistique, et de conserver des dossiers précis et exacts. Capacité de communiquer en équipe avec des personnes de différents milieux culturels et ethniques, capacité de travailler dans un environnement d’équipe et d’atteindre des objectifs communs. Bonne capacité à travailler en équipe et atteindre des objectifs communs et avoir un sens de l’initiative, l’innovation et l’autonomie du travail. Les candidats doivent avoir une excellente capacité de simplifier et de communiquer des aspects complexes du programme à la fois par écrit et oralement. Qualifications minimales: Education: bac + 3, complétée par l’expérience ou l’éducation additionnelle dans les services sociaux et communautaires, l’agriculture, le développement communautaire, l’assurance, la nutrition, la finance, ou tout autre domaine connexe. Expérience: Au moins quatre ans d’un soutien ou d’une expérience de travail progressivement responsable, y compris au moins deux ans en tant que personnel en gestion de projets humanitaires et de développement, comptabilité, transport, assurance, statistiques ou autre domaine connexe. Connaissance: Expérience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d’autres progiciels. Langue: La maîtrise du français oral et écrit et la connaissance pratique de la langue anglaise est un avantage supplémentaire. Compétences souhaitables: Maîtrise d’une deuxième langue officielle du PAM; formation et/ou expérience utilisant les systèmes d’information du PAM (Wings), Comet et d’autres logiciels du PAM; connaissance du règlement financier du PAM; règles et politiques et procédures du PAM dans le domaine du travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Mission

Sous la supervision directe du Chef du Sous Bureau, l’Assistant Principal au Programme sera chargé des tâches suivantes : Organiser, coordonner et gérer une série d’évaluations techniques relatives au transfert des risques et à la composante assurance de 4R; Appuyer la conception de la composante d transfert des risques et de la mise en œuvre de l’assurance, y compris l’élaboration des polices d’assurance, de canaux de prestation et de liens avec d’autres composantes du projet; Appuyer et coordonner la conception et le déroulement du processus de distribution de la composante de transfert des risques avec les partenaires ainsi que la formation et la sensibilisation; Élaborer un plan de suivi sur le terrain et d’évaluation de la composante assurance en tenant en compte les meilleures pratiques en matière d’évaluation de ‘impact, en se concentrant particulièrement sur l’impact sur la sécurité alimentaire et l’efficacité des mécanismes de transfert des risques; Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les consultants et les contrats de services pour R4, y compris pour les partenaires de mise en œuvre, les assureurs locaux, l’analyse des risques climatiques et les communications; Contribuer à la préparation des rapports mensuels sur les progrès de R4 et les questions clés de gestion; S’assurer que tous les intervenants ont accès aux informations utiles sur la composante transfert des risques; S’assurer que la composante transfert des risques est correctement alignée et coordonnée avec les 3 autres composantes du R4 et assurer la synergie avec d’autres activités du PAM et des partenaires; Appuyer et assurer le suivi sur le terrain des formations et des activités de sensibilisation sur les services climatiques et veiller à ce que toutes les parties prenantes aient accès à des renseignements utiles sur les services climatiques; Assureur l’évaluation des partenaires impliqués dans les activités d’assurance élaborer les FLAs, protocoles d’entente et contrats avec des partenaires et suivre la signature et la transmission aux partenaires et appuyer à la création de Vendorpour les nouveaux partenaires; Entrer les données de planification et de mise en œuvre du programme dans Comet et agir dans Wings (Creation de PR/POS, SES et autres); Collecter et analyser les rapports d’activités et les dossiers de paiement transmis par les partenaires; Effectuer d’autres tâches administratives au besoin.

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