Profils recherchés

Description du poste

Bac + 3 minimum en finances – Comptabilité Compétences & Qualité requises Management des RH 3 à 5 ans dans un poste similaire Sens de la confidentialité Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier SAGE Capacité d’analyse L’Anglais serait un plus

Mission

Assister le responsable paie en charge du traitement de la paie et de toutes les démarches administratives et techniques pour l’établissement et le suivi des salaires Rôles et Responsabilités / Tâches Aux côtés du Responsable Paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables dans le logiciel dédié ; Calculer les bulletins de salaires ; Éditer et transmettre les ordres de virement aux différentes banques ; Éditer et transmettre les fiches de paie aux salariés ; Réaliser toutes les opérations post-paie (déclarations sociales, comptabilisation de la paie, clôture de la paie, etc.) ; Établir le planning et le suivi des congés annuels ; Faire le suivi de la situation des comptes courants des agents avec la comptabilité Faire de la veille réglementaire (tenir à jour les documents imposés par la législation sociale) ; Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.) Faire le traitement et le suivi de tous les prêts aux personnels ; Assurer la conformité entre les dossiers individuels des salariés et le base paie ; Assurer le contrôle et le suivi de la paie des journaliers ;

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Adresse de dépôt : cv@topwork.sn