Profils recherchés

Description du poste

Formations et Expériences • Bac + 3 à 5 en Communication, Gestion des Entreprises. • 0 à 8 ans d’expérience d’expérience dans la communication dont trois ans en banque Compétences Techniques • Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel • Maîtrise des principes de gestion d’entreprise. • Code du Travail • Convention collective des banques • Excellente connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel), et de ses activités (cœur de métier…) • Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…) • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack • Office, Suite Open Office…) et d’outils de publication en ligne • Connaissance des logiciels de PAO et de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator…) • Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le web (HTML, DHTML, XML…) • Connaissance d’une langue étrangère, en particulier lorsque le cadre exerce au sein de groupes implantés dans plusieurs pays Compétences Comportementales • Engagement • Connaissance • Communication • Établissement de relations • Endurance • Responsabilité • Esprit d’Equipe • Équité • Intégrité • Objectivité • Respect du Secret Professionnel • Bonne orientation Risque • Bonne orientation client & résultat

Mission

Le chargé de communication interne a pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès de ses salariés, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise. Responsabilités Principales • Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec le Secrétaire Général et la Direction Générale • Définir les cibles des actions de communication • Établir une veille sur les réalisations et les best practices mise en œuvre au sein d’autres entreprises, banques • Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de la banque et de son environnement (mailing, newsletters, courrier interne…etc.) • Animer au quotidien le contenu du site internet de la banque (mise en ligne des reportages, vidéos, photos, rubriques…etc.) • Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des différentes catégories de personnel afin de valoriser les métiers et les réalisations internes • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquette, brochures, Goodies …etc.) • Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de la banque (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…etc.) • Organisation de l'événementiel interne • Fédérer des catégories de salariés par l’organisation de conventions, de séminaires, de journées permettant de favoriser la cohésion des équipes. • Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

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