Profils recherchés

Description du poste

Minimum Bac+5 Méthodique, rigoureux, autonome, curieux et réactif Motivé, dynamique, force de proposition et résistant au stress Bonne capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèse Aisance avec les chiffres Bonne compréhension de la gestion de stock Bonne connaissance de la mécanique serait un atout Connaissance des pièces tel que Atlas Copco serait un atout Bonne maîtrise de l’informatique : Excel, Windows Aisance relationnelle et anglais parlé serait un plus

Mission

La gestion des stocks au niveau des chantiers : Garantir l’alignement des stocks physiques et informatiques Garantir la mise à disposition des articles en temps et en heures, Éviter les ruptures, Optimiser le niveau des stocks L’approvisionnement des pièces : La création et suivi des commandes d’achats La cohérence entre les commandes et les réceptions La surveillance des dates de livraison indiquées La gestion des écarts ou des surplus Le suivi qualité fournisseurs et des demandes d’achats avec le Responsable Achats Une bonne maîtrise des contraintes fournisseurs, connaissance de leurs conditionnements et délais Sur la partie Gestion des stocks : Être le garant de l’alignement des stocks physiques et informatiques Analyser les écarts entre les stocks physiques et informatiques afin d’assurer le bon déroulement de la prestation Participer à l’optimisation des surfaces Créer et mettre à jour le classes de stockage et les emplacements Élaborer les inventaires tournants, de vraisemblances et vides Assurer la communication entre son service et le département de production et de comptabilité Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la performance de son département Définir les moyens à mettre en œuvre (matériel, humain) Se conformer aux procédures et instructions en vigueur dans l’entreprise et les faire respecter Diriger et animer une équipe Enregistrer les mouvements de régulation Procéder aux affectations picking Élaborer les reportings de son activité Superviser la préparation des commandes Sur la partie Gestion du personnel : Diriger et animer son équipe Tenir des réunions hebdomadaires avec son équipe Assurer la communication entre les collaborateurs Se conformer aux procédures et instructions en vigueur dans l’entreprise et les fait respecter Gérer les besoins en personnel Veiller à la discipline de son personnel Réaliser les entretiens annuels professionnels de son équipe

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