Profils recherchés

Description du poste

Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, … Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients Maîtrise des techniques de communication Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients Bon sens du marketing pour développer les stratégies clients Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle… Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise Capacité à s’entourer des bonnes ressources Expérience professionnelle 20 ans d’expériences professionnels

Mission

Développer une culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs Participer au recrutement des collaborateurs et à la gestion des carrières Déterminer (en collaboration avec le service RH) les besoins en compétences Superviser la circulation d’information entre les services et auprès des salariés Décider d’investissements pour suivre l’évolution des besoins et technologies Fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l’entreprise Représenter l’entreprise lors d'événements ou auprès d’intervenants extérieurs : grand public, médias… Défendre l’action de l’entreprise auprès des investisseurs et actionnaires

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