Profils recherchés

Description du poste

Bac + 5 en droit privé ou en gestion des ressources humaines Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et de préférence dans le secteur du BTP ou dans un cabinet d’expertise Expérience dans la gestion d’un effectif supérieur à 150 employés

Mission

Assurer la gestion administrative du personnel, Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques ; Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ; Piloter le développement des Ressources Humaines ; Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ; Mettre un œuvre un plan de gestion prévisionnel des emplois et des compétences Anticiper les besoins RH de l’entreprise Veiller au respect de la législation sociale, Assurer l’interface entre la Société et l’avocat-conseil sur tous les dossiers juridiques.

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