Profils recherchés

Description du poste

Titulaire d’un diplôme d’études en administration, en gestion financière et/ou en gestion des ressources humaines souhaité; Avoir une expérience avérée (2 à 4 ans) en lien avec le métier d'administrateur RH et Financier; Avoir une expérience de gestion financière et administrative dans des organisations ou des projets de taille importante (sup 1 millions d’euros ou sup 100 employés) dans l’humanitaire ou hors humanitaire; Avoir une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel; Être fiable, polyvalent, flexible, adaptable, capable de travailler sous pression, autonome et organisé ; Avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais.

Mission

Lien fonctionnel et hiérarchique Il rend compte au Coordinateur de Projet (responsable hiérarchique), et aux Coordinateurs Finance et Ressources Humaines (responsables techniques). MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Assurer la gestion des ressources humaines et financières du projet conformément aux politiques, standards et procédures ALIMA; Gérer le budget, la comptabilité, la trésorerie du projet; Assurer l’administration du personnel (national et international); Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi de parcours du personnel national; Gérer les mouvements du personnel national et international; Encadrer l’équipe administrative du projet. Dans tous les domaines de son activité, il doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation. Le Coordinateur de Projet COVID pourra lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité. Ce profil de poste n’est pas exhaustif et peut être modifié suivant les besoins de la mission.

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