Profils recherchés

Description du poste

En tant que responsable des Services Généraux : Master en Management des Ressources Humaines Bonne connaissance en : Administration du personnel. Gestion de la rémunération. Législation sociale. Gestion de la performance (Évaluation, formation, carrière). Développement du personnel (Évaluation des compétences,). Information et communication sociale ( Bilan social, etc.) Gestion des crises et des conflits de travail. L’Anglais serait un plus Etre proactif et avoir le sens de l’écoute

Mission

Dans le cadre de ses fonctions le Responsable des SG: Gestion du Développement des compétences et de la Paie, gestion de la paie (traitement des salaires) par un logiciel, Préparation, suivi et gestion des contrats de travail, traitement des salaires par un logiciel, gestion des relations avec les institutions sociales (IPRES, CSS, IRTSS), Assurer les reporting RH, gestion des congés, veiller à l’application de la législation sociale Organiser les rencontres mensuelles avec les délégués du personnel, et établir un point de contact permanent avec ceux-ci Appuyer le Responsable RH dans l’évaluation du personnel, la formation et dans toutes les tâches relatives à la GRH Appuyer le directeur de production dans la gestion des objectifs, notamment avec un accompagnement conjoint des chefs de service et de la gestion des objectifs vis-à-vis de leur personnel Détermine les ressources nécessaires, identifie et aide de manière proactive à résoudre les problèmes du personnel. A un rôle d’écoute envers les salariés et, en ce sens, il aidera le directeur de production dans sa gestion

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Adresse de dépôt : www.gpf-sn.com