Profils recherchés

Description du poste

Diplôme (Bac+3) en RH requis (recrutement, gestion de carrière) Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste assistant RH (idéalement en recrutement) Expérience professionnelle avec les réseaux sociaux (Linkedin, autres) Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit) Bonnes connaissances informatiques (environnement Windows et autres, réseaux sociaux) Qualités personnelles: maturité, ouverture d’esprit, rigueur, organisation, gestion des priorités, discrétion, capacité d’analyse humaine fine, sens de la diplomatie, bonne gestion du stress, autonomie, adaptabilité, orienté service

Mission

La mission de ce poste est de fournir un support au service du recrutement et de prendre en charge plusieurs tâches liées au processus de validation des candidatures. Principales activités Enregistre les candidatures dans EXCEL et dans les logiciels de gestion RH /Dynamics et Profil Soft et fait le pré-screening des dossiers Rédige les réponses aux candidats selon commentaires laissés par les recruteurs Organise les tests techniques Crée et classe le dossier papier des candidats validés Inscrit les candidats validés à la formation avant départ en mission Met à jour différents fichiers administratifs Suit l’inscription aux forums et tient les stands Prépare des annonces pour publication sur les sites et pour les forums Passe des annonces sur les sites de recrutement et les réseaux sociaux Appuie la rédaction des rapports statistiques Participe au RH marketing auprès des institutions, des organisations et des réseaux sociaux Tiens à jour le mapping des écoles, des associations professionnelles, des réseaux d’alumnis Organise et anime les séances d’information Maintien le contact avec les différents prestataires : hôtels, imprimerie, autres Participe au suivi des expatriés recrutés par le bureau de Dakar Co-organise des évènements avec les participations des expatriés recrutés par le bureau de Dakar Participe aux différentes réunions de bureau de Dakar Assure le back up lors des absences des différents membres de l’équipe Propose des solutions pour un meilleur fonctionnement du service de recrutement de Dakar Participe au head hunting sur LinkedIn et agit comme point focal social/digital media

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Adresse de dépôt : msf.emploi.dakar@gmail.com Seuls les candidats sélectionnés seront contactés