Profils recherchés

Description du poste

Bac + 2: DUT ou DEC en comptabilité • BTS en GRH ou diplômes en équivalence doublés d’expériences professionnelles • Trois (03) à cinq (05) ans d’expérience en paie; • Bonne maîtrise du droit du travail et plus particulièrement de la légalisation de la paie; • Maîtrise de l’outil informatique (logiciels paie, excel, etc.) • Esprit de synthèse et d’analyse • Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité; • Aisance relationnelle; • Capacité à gérer une équipe.

Mission

Assurer me traitement des salaires mensuels du personnel permanent et saisonnier dans le calendrier de paie établi; superviser la paie du personnel journalier. Activités • En accord avec le DRH, définir les objectifs à atteindre en matière de dates à respecter et de qualité de la confection des bulletins de paie mensuelle, ainsi que la supervision de la paie par quinzaine des • journaliers; • Recevoir et exploiter les pointages des sites et services pour l’établissement des bulletins de paie; • Assurer l’envoi des documents de paie au département financier et aux relations d’affaires (PAMECAS • CMS • Banques) pour le paiement des salaires; • Assurer l’envoi des documents de paiement des charges fiscales et sociales dans les délais prescrits • Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles relatives; • Assurer les reporting et tableaux de bord de gestion, le bilan social de la société; • Former les collaborateurs sous sa responsabilité à la gestion de paie; • Exécuter toute tâche rentrant dans son domaine de compétence et confiée par la hiérarchie.

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Adresse de dépôt : cv@topworksn.com