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Expiréedepuis 16 jours

01 spécialiste en communication pour le changement de comportement (sbcc)

Date limite 18 février 2018
Salaire mensuel A négocier
Disponibilité Immédiate

Cible Homme/Femme
Type CDD
Lieu de travail Dakar

Profils recherchés

Compétences souhaitées

  • master2 communication
  • anthropologie
  • expérience élaboration stratégie
  • outils informatiques
  • anglais

Expérience souhaitée

  • Confirmé | Expérimenté

Secteur d'activité

  • Humanitaire / Action sociale / Pacification

Documents à joindre

  • cv
  • références
  • historique salaires

Description du poste

Master 2 en communication, en éducation, en anthropologie ou équivalent. Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de stratégie, d’outils de recherche sur le changement de comportement dans la communication fondée sur la recherche et leur mise en œuvre sur le terrain. Référence Job : SBCC Communication na : Pour tous les postes ci-dessus, les critères suivants sont requis : 1. Une bonne maitrise des outils informatiques (bureautiques, autres outils de gestion de données, etc.) et y compris avec les téléphones portables est requise 2. La maitrise du Français oral et écrit est obligatoire 3. Les candidat(e)s au poste de Spécialiste en Communication et le Spécialiste en Communication pour le changement de comportement, doivent maitriser au moins une langue locale 4. La maîtrise de l’Anglais oral et écrit est préférée surtout pour les postes de Directeur et Directeur Adjoint. 5. L’expérience de travail avec des projets USAID est préférée. 6. La candidature féminine est fortement encouragée.

Mission

Sous la supervision du Directeur du développement des programmes et de la qualité, le spécialiste en communication pour le changement de comportement (CCC) doit concevoir une stratégie et des outils de mise en œuvre d’une campagne de CCC incluant le dialogue social et l’approche multimédia pour améliorer l’accès de tous les enfants à l’éducation dans les communautés ciblées. Il développera une stratégie de CCC pour la Collectivité Locale appropriée, le Ministère de l’Education et le personnel scolaire et collaborera avec l’équipe de suivi-évaluation pour élaborer des indicateurs appropriés et mesurer les changements de comportement.

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